党建领航老干部工作高质量发展
——市委老干部局党支部打造“青情为老 银耀初心”党建品牌

市委老干部局党支部深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要批示精神，把党的政治建设摆在首位，围绕打造“青情为老 银耀初心”党建品牌，用心用情、精准服务，推动机关党建和老干部工作业务深度融合，实现两手抓、双促进。

凝心铸魂强引领。严格落实“第一议题”制度，坚决把讲政治落实到老干部工作全过程、各方面。局党支部将每周五下午作为固定学习时间，开展理论学习中心组学习（扩大）会、周末讲堂、“微课堂”等学习活动。每月举办2期青年干部“四有”学堂，组织青年干部轮流登讲台、展风采，推动党的创新理论入脑入心。

同心聚力强队伍。以打造新时代有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的老干部工作者队伍为目标，先后开展全市“强国复兴有我，争做‘四有’老干部工作者”演讲比赛和“最美老干部工作者”选树活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励老干部工作者更好地担负起新时代光荣使命，推动全市老干部工作全面提质增效。

用心用情优服务。全面落实老干部政治待遇、生活待遇。在全省率先推出干部荣誉退休八项制度，并推动荣退制度向基层村（社区）延伸，引导离任“两委”干部化身“帮带导师”。相继出台关于加强老干部党的建设、作用发挥和服务保障的系列制度措施，建立健全老干部制度保障的“四梁八柱”，全面提升我市老干部工作水平。健全老干部信访工作体系，常态化开展“两走进、两问询”“夏送清凉、冬送温暖”活动，畅通老干部反映问题和建言献策的渠道。市委老干部局连续14年被评为全省老干部系统信访工作先进单位。

银辉闪耀映初心。聚焦开放式党校、老干部党校、老干部家庭党校、老干部党建共享基地、社区老党员驿站和老党员工作室六大党建阵地集群建设，集群效应日益凸显。举办“树标杆·强引领·竞一流”选树、“巾帼心向党 银辉耀相城”、“我看淮北发展新变化”等系列主题党日活动。开展正能量“在眼中、在口中、在心中、在手中、在身边”“五个一”系列正能量活动，组织引导老干部为全市经济社会发展献计出力，充分彰显淮北老干部风采，受到社会各界的广泛好评。今年以来，在五年一度的全省老干部工作“双先”评比中，市委老干部局被评为“全省老干部工作先进集体”。在全省老干部工作会议上，淮北市作为先进地市作典型经验交流发言，老干部工作稳居全省第一方阵。